ב-11 ביולי 2020, NEP Pump Industry קיימה סיכום תחרות עבודה ופגישת ציון לשבח לרבעון השני של 2020. בפגישה השתתפו יותר מ-70 אנשים כולל מפקחי חברה ומעלה, נציגי עובדים ופעילים זוכי פרסים בתחרות העבודה.
גב' ג'ואו הונג, המנהלת הכללית של החברה, סיכמה לראשונה את תחרות העבודה ברבעון השני של 2020. היא ציינה כי מאז השקת תחרות העבודה ברבעון השני, מחלקות שונות וכל העובדים פתחו לזינוק בקרבות הייצור סביב יעדי התחרות. רוב הקדרים והעובדים היו חדשניים ופרגמטיים, עבדו יחד כאחד והשלימו בהצלחה מדדים שונים ברבעון השני ובמחצית הראשונה של השנה. בפרט, ערך התפוקה, גביית התשלומים, ההכנסות ממכירות והרווח הנקי עלו כולם באופן משמעותי בהשוואה לתקופה המקבילה ב-2019. הביצוע משמח. תוך אישור ההישגים, הוא גם הצביע על הליקויים בעבודה, וערך סידורים למשימות מפתח במחצית השנייה של השנה. כל העובדים נדרשו להמשיך ולשאת את הרוח התאגידית של לא לפחד מקשיים, להיות אומץ לקחת אחריות ולהעז להילחם ולהקדיש תשומת לב רבה להרחבת השוק וגביית התשלומים. לחזק את התיאום של תוכניות הייצור, לשלוט בקפדנות על איכות המוצר, להגביר חדשנות טכנולוגית, לשפר את בניית הצוות הפנימי, לשפר את יעילות הלחימה בצוות, ולשאוף להשגת יעדי התפעול השנתיים.
לאחר מכן, הכנס שיבח צוותים מתקדמים ואנשים מצטיינים. נציגי קולקטיבים מתקדמים ופעילי תחרות נשאו נאומי קבלה בהתאמה. תוך כדי סיכום התוצאות, כולם גם ניתחו בקפידה את הליקויים בעבודתם והעלו צעדי תיקון ממוקדים. הם היו מלאי ביטחון בהשלמת היעדים השנתיים.
מי שחולק את אותו רצון ינצח. בהנחיית רוח ה-NEP, "אנשי NEP" עבדו יחד כדי להתגבר על הקשיים וניצחו בקרב ברבעון השני, והשלימו בהצלחה את יעדי הפעולה למחצית הראשונה של השנה; במחצית השנייה של השנה, נהיה מלאי אנרגיה, בהתלהבות עבודה מלאה, סגנון עבודה מוצק וגישה של מצוינות, נספק ללקוחות מוצרים ושירותים באיכות גבוהה, ונכפיל את מאמצינו להשיג את העסק של 2020 מטרות.
זמן פרסום: 13 ביולי 2020