• page_banner

NEP Holdings ערכה את פגישת העבודה העסקית החצי שנתית של 2022

בבוקר ה-3 ביולי, 2022, ארגנה וערכה חברת NEP Co., Ltd את ישיבת העבודה החצי שנתית של 2022, במטרה לסדר ולסכם את מצב העבודה במחצית הראשונה של השנה, ולחקור ולפרוס משימות מפתח ב- המחצית השנייה של השנה.בפגישה השתתפו מנהלים מעל רמת החברה.

חֲדָשׁוֹת

בפגישה, המנהלת הכללית גב' ג'ואו הונג ערכה "דוח עבודת מבצע חצי שנתי", המסכמת את מצב המבצע הכולל במחצית הראשונה של השנה ופריסה של משימות מפתח במחצית השנייה של השנה.היא ציינה כי בהנהגה נכונה של הדירקטוריון ובמאמץ משותף של כלל העובדים, עלו המדדים השונים של החברה במחצית הראשונה של השנה לעומת התקופה המקבילה אשתקד.תחת לחץ ההאטה הכלכלית, ההזמנות במחצית הראשונה של השנה עצרו את מגמת השוק והתחזקו והגיעו לשיא.ההישגים הם הישגים קשה, ואנחנו עדיין צריכים לעבוד קשה יותר במחצית השנייה של השנה.על כל המנהלים להקפיד על אוריינטציה של מטרה, להתמקד במשימות מפתח, לחדד את תוכניות היישום, לפצות על חסרונות וחוזקות וחולשות, לעמוד באתגרים עם מוטיבציה רבה יותר וסגנון יותר מדוייק, ולעשות הכל כדי להשיג יעדים שנתיים.

חדשות2

בהמשך, מנהלי כל מגזר, ראשי מחלקות ומפקחים ניהלו דוחות מיוחדים ודיונים סוערים על יישום סדרי עדיפויות בעבודה במחצית השנייה של השנה מבחינת תוכניות עבודה ואמצעים המבוססים על משימותיהם.
היו"ר מר גנג ג'יז'ונג נשא נאום.הוא אישר באופן מלא את הסגנון וההישגים הפרגמטיים והיעילים של צוות ההנהלה, והביע את תודתו לכל העובדים על עבודתם הקשה.

מר גנג ציין: החברה דבקה בתעשיית משאבות המים במשך כמעט שני עשורים והיא נחושה להועיל לאנושות באמצעות טכנולוגיית נוזל ירוק.זו תמיד הייתה המשימה שלה ליצור ערך למשתמשים, אושר לעובדים, רווחים לבעלי המניות ועושר לחברה.כל העובדים חייבים לפעול לפי האסטרטגיה של החברה. הפעולות צריכות להיות מאוחדות עם יעדים, לחזק את החשיבה הרזה ואת רוח האומן, ולהיות בעלי אומץ לקחת אחריות חברתית.עלינו לצאת מהמציאות, להתמודד עם בעיות, להמשיך לשפר, לשמור על יושרה ולחדש, כדי שהמפעל יימשך לנצח.
מר גנג הדגיש לבסוף: צניעות תועיל, אבל מלאות תביא נזק.אל לנו להיות שאננים מול הישגים, ועלינו להיות צנועים ונבונים.כל עוד כל אנשי Nip עובדים יחד כאחד, ימשיכו לעבוד קשה ולהתאמץ ללא הרף, למניות Nip יהיה עתיד מבטיח.

חדשות 3

אחר הצהריים ביצעה החברה פעילות גיבוש צוותים.בפעילויות החוכמה והכיפיות לפיתוח צוות, כולם שחררו את העייפות, הגבירו את הרגשות והלכידות וצברו הרבה אושר.

חדשות 4
חדשות5

זמן פרסום: יולי-04-2022